关于政府公务员的加班费发放，不光牵动着宽大公务员的心，也颇受各种吃瓜群众的体贴。大家都清楚，事实上公务员的加班还是比力多的，特别是下层的公务员。

许多人都在戏称：下层公务员加班是常态，不加班是破例。甚至下层公务员的加班状况远比外面有关企业的996事情制度还要严重。

许多时候，所谓的5+2、白加黑式的加班还真的不是吹牛。按说公务员这么辛苦的加班，作为一名的劳动者，按划定也该享受加班费。但事实上，这个问题不光是公务员纠结了许多年，连全社会对这个事情也纠结了许多年，至今没有定论。

在最新施行的公务员法中，对于公务员的加班补助其实是有明文划定的，在无法调休的情况下，是可以发放加班津贴的。但在实际的事情中，公务员法已经施行了快一年，但这个问题依然没有解决。

究其主要的原因，无非是两个：一个是公务员作为特殊的劳动者，不适用劳动法，所以不能套用劳动法的有关条款去兑现公务员的加班补助。二是公务员如果要发加班补助，一定是只能在各级各部门各单元的公用经费内里举行。由于公务员加班的频率很是高，总得时长很是长，在性质上有时候也很难认定，究竟是忙不外来的加班还是因为事情效率不高而导致的加班很难举行界定。

同时，由于各单元的公用经费是一定的，而且近年来还不停的要求公用经费逐年降低，各级财政基础没有这么大一笔钱来支出加班补助，所以这个事情也就不了了之。但最近小编听到一个下层政府的一个事：一名下层政府的临聘人员，由于和正式的人员一样经常的加班出差，向该单元提出要兑现有关的加班费。而且是要按劳动法来举行兑现，好比说节沐日该三倍人为的必须三倍人为，在当地引起了一片哗然。

有的说人家政府的正式事情人员加班比他多都还没有获得加班费，你临聘的还想要什么加班费呢？困况且下层政府单元原来就没有加班费一说。但有的人也认为，下层政府的临聘人员和公务员的性质是纷歧样的，他们自己就属于临聘人员，人为也比力低，一般是肯定比正式的人员低许多，但事情和正式的人员差不多，正式人员加班的时候他们也要加班。

而根据有关的划定，政府临聘的人员可不属于公务员，而属于普通的劳动者，他们是属于劳动法掩护实用的工具。因此，作为临聘人员加班是应该可以获得加班人为的。

对于这个事，大家怎么看呢？作为下层有关政府部门的临聘人员，他们的加班应该获得加班人为吗？接待大家留言讨论。

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