政类事业单元，无论是完全、主要或部门负担行政职能的，在2020年底前，按划定都要全部清理其负担的行政职能，将行政职能划归行政机构。同时联合党政机构调整，撤并整合部门职责相近、设置重复疏散、规模过小的事业单元，同步划转涉改部门所属相关事业单元。在事业单元机构革新中，负担行政职能的事业单元是本次机构革新的重点，也是难点。

那么负担行政职能的事业单元工勤人员在革新中怎么改？究竟是改为行政工勤人员呢？还是改为事业工勤人员？我认为，肯定是要改为事业单元工勤人员。一、机构职能划转。负担行政职能的事业单元在机构革新中，主要是把事业单元的行政职能举行剥离，合并到相应的行政单元，公益性职能保留或划转到其他事业单元。

如交通部门下属的地方海事处，属于负担行政职能的参照公务员法治理的事业单元，在本次机构革新中，将海事处的行政职能与公益性职能进剥离，将行政职能划转到交通局，公益性职能保留在海事处。这样，海事处就酿成了全额拔款的事业单元，不再举行参公治理。

二、机构体例划转。按机构体例治理的的“人随事走”的原则，在革新历程中，事业单元的行政职能划入行政单元后，理应将事业单单元中负担行政职能的体例和人员划转到相应的行政单元。可是，受行政单元控编的影响，负担行政职能的事业单元的行政职能划转到行政机关后，行政单元的机构体例数量又不会增加， 原负担行政职能的人员也不能划转到行政单元。

因此，事业单元的体例仍然保留在原来的事业单元，酿成了公益性事业单元。三、人员的治理。在此次机构革新中，由于行政单元体例没有增，虽然行政职能划转到行政单元，但人员是不会划转到行政单元任公务员的。而人员续续保留在事业单元或分流到其他事业单元，原来的参公人员仍然按参公治理，工勤人员也按参公的工勤人员举行治理。

革新后新进人员按事业人员治理。总之，负担行政职能的事业单元在机构革新中仍然按参公务业单元的工勤人员举行治理，不会转为行政工勤人员的。对于上属单元的工勤体例，在单元建立之初即严格批准，定人定编定岗。

国办和中编办对于事业单元革新的一贯意见就是老人老措施新人新措施，严控体例底数，对于原有工勤岗位予以保留，不在新设，随机构革新自然消化。以后也不再新设工勤岗位。

类似的岗位以后肯定会推向市场，招聘条约制员工或者通过公务平台举行。（免责声明：以上内容部门泉源于网络，版权归原作者所属，如有违反，请联系本账号删除处置惩罚。

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